2018《淮北市市直机关事业单位购买服务岗位人员管理办法》公开征求意见通知

2018-10-11 11:35:23   来源:淮北市人力资源和社会保障局    点击:

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关于公开征求《淮北市市直机关事业单位购买服务岗位人员管理办法》意见的通知

根据工作安排,现就《淮北市市直机关事业单位购买服务岗位人员管理办法(征求意见稿)》征求公众意见。

如有意见,请于10月17日前反馈至电子邮箱819353473@qq.com。

淮北市市直机关事业单位购买服务岗位人员管理办法

(征求意见稿)

第一章 总 则

第一条 为规范政府购买服务岗位人员管理,根据《国务院办公厅关于政府向社会力量购买服务的指导意见》(国办发〔2013〕96号)、《财政部关于印发政府购买服务管理办法(暂行)的通知》(财综〔2014〕96号)和《安徽省人民政府办公厅关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(皖政办〔2013〕46号)、《淮北市人民政府办公室关于印发市政府向社会力量购买服务办法的通知》(淮政办〔2014〕14号)等文件精神,结合我市实际,制定本办法。

第二条 市直机关事业单位,以及纳入行政编制管理、经费由财政负担的群团组织为购买服务岗位人员实施主体(以下称“购买服务主体”)。

第三条 政府购买服务岗位人员管理坚持总量控制、按需设岗、公开择优、规范管理的原则。机关事业单位中从事行政执法(辅助执法除外)、涉密岗位不得使用政府购买服务岗位人员。

第二章 岗位申请

第四条 购买服务主体根据工作需要,向市编制机构管理部门申报使用政府购买服务岗位人员数量、条件、服务期限的计划,经审核后报市编委批准实施。

第五条 购买服务主体提出申请需提供以下材料:

(一)购买服务主体根据工作职责、编制数、工作量和相关政策要求等情况形成的书面申请。

(二)《政府购买服务岗位人员聘用申请表》(见附件1)。

第三章 薪酬待遇

第六条 政府购买服务岗位人员薪酬待遇规定如下:

(一)执行以岗定酬、分类管理,由购买服务主体提出意见,市人社、财政部门审核同意后,报市政府审核确定。

(二)市级机关事业单位高层次人才薪酬标准:高职称(含正高级、副高级、中级职称)、高技能(一级职业资格)、高学历高学位(含博士、硕士学位)、引进的高层次人才薪酬待遇,经市人力资源社会保障、财政部门审核批准后,比照机关事业单位同级在职人员工资标准执行。对于紧缺人才、特殊人才,可以高于同级在职人员工资标准。

(三)政府购买服务岗位人员月薪酬标准含个人缴纳的社会保险和住房公积金,不含单位缴纳部分。

(四)法定节假日、病假、事假、年休假及退休按国家相关规定执行。

第七条 用人单位经批准购买服务的,其经费按合同约定金额列入单位预算,全额拨款单位由市财政部门全额拨付;差额拨款单位由市财政部门按差额比例拨付;自收自支单位由购买服务主体自理。

第四章 招聘备案

第八条 市人力资源和社会保障部门是政府购买服务岗位人员公开招聘工作的指导机关,负责公开招聘的指导工作。

第三方人力资源服务机构在市人力资源和社会保障部门指导下组织开展招聘工作,在办理聘用手续后填写《政府购买服务岗位人员聘用备案表》、《政府购买服务岗位人员花名册》(见附件2、3),报市人力资源和社会保障部门、市机构编制部门、市财政部门备案。

第九条 政府购买服务岗位人员须符合下列基本条件:

(一)遵守法律,品行端正,不存在因犯罪受过刑事处罚等情形。

(二)普通高校大专及以上学历毕业;

(三)身体健康;

(四)具备聘用岗位要求的其他资格条件。


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